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Quelques historiens, et non des moindres, donnent du crédit à l’idée selon laquelle le projet nazi ne serait au fond que l’expression, certes exacerbée, de la logique de performance industrielle. Mais peut-on raisonnablement assimiler la gestion des ressources humaines dans le capitalisme à celle des victimes du nazisme dans les fours crématoires ? Parvient-on à comprendre la nature du nazisme en ne retenant que les modalités de la mise à mort et en évacuant totalement les motivations de celles-ci ?

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