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Por: Mélanie Belfiore Ginebra, 16 de noviembre.- Esta fue la pregunta que respondieron los oradores que participaron en el panel que tuvo lugar esta mañana en el marco del cuarto Foro de Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos. Los expertos definieron la diligencia debida como el proceso continuo de monitoreo y prevención de los efectos negativos de las actividades de las empresas sobre los derechos humanos. Las reuniones que transcurren entre hoy y el miércoles en Ginebra tienen como objetivo discutir estrategias para mejorar la implementación de los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos, que son los estándares globales para prevenir que las corporaciones violen los derechos humanos. La diligencia debida se materializa en las empresas en, por lo menos, tres etapas: un control interno efectivo que permita identificar los riesgos de impactar negativamente los derechos humanos, con el fin de controlarlos, y la verificación de la cadena de suministro, es